La santé et la sécurité au travail constitue un enjeu majeur pour notre société en général et pour le monde territorial en particulier.
En effet, il est de notre devoir de garantir aux agents territoriaux des conditions optimales de travail pour que ceux-ci puissent s’épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel.

Pour atteindre cet objectif, les services suivants sont à la disposition des collectivités adhérentes :

Hygiène et sécurité :

Notre équipe veille à l’application de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Les préventeurs assistent et conseillent les collectivités au quotidien dans leur obligation de prévention. La prévention se réalise notamment au travers de journées d’informations, de visites sur le terrain.

Médecine préventive :

Des visites, réalisées par nos médecins de prévention ont lieu en général tous les 2 ans. L’agent qui en ressent le besoin, peut, de son propre chef, faire une demande de visite. Le médecin peut également se rendre directement sur le lieu de travail de l’agent.

Prévention des risques psychosociaux :

La prise en charge de la souffrance au travail à la demande des médecins de prévention, des collectivités ou des agents, se déroule au sein des centres de médecine préventive du CDG. 

L'écoute des agents (individuelle et/ou collective) est réalisée par la psychologue du travail du CDG, assistée ponctuellement de psychologues vacataires.

Des démarches collectives de prévention des risques psychosociaux à la demande des collectivités sont entreprises :

diagnostic psychosociaux, plans d’actions, information/sensibilisation…

Mission handicap :

Une direction entièrement dédiée est au service des collectivités pour gérer l’ensemble des agents porteurs de handicap, que ce soit pour les recrutements ou les agents en poste.