L’année 2021 marque le remplacement du dispositif du « Bilan Social » par celui du Rapport Social Unique (RSU).
Institué par la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, ce rapport, se substituant au Bilan Social, doit être élaboré désormais chaque année et rassemble des indicateurs relatifs à la gestion des ressources humaines.
Toutefois, pour cette première année de campagne RSU, les indicateurs sont identiques à ceux du Bilan social 2019.
Le Rapport Social Unique (RSU) constitue désormais l’outil de référence pour renforcer la lisibilité de l’emploi public territorial et optimiser une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC).
Il permet en effet d’apprécier la situation des collectivités territoriales à la lumière des données sociales regroupées sous plusieurs items tel que les effectifs, la formation, l’absentéisme, le temps de travail, les conditions de travail, la rémunération et les droits sociaux.
La réglementation prévoir désormais que le RSU est rendu public sur le site internet de la structure.
Le RSU du Centre de gestion de La Réunion agrège, pour l’année 2020, les données de huit établissements publics :
- Centre de Gestion
- Ecole Supérieure d’Art (ESA Réunion)
- Syndicat intercommunal d'électricité (SIDELEC)
- Office de l’Eau
- Syndicat mixte des transports de La Réunion (SMTR)
- Syndicat Mixte de traitement des déchets du Nord et de l'Est (SYDNE)
- Régie d’enseignements artistiques (REA)
- Fonds régional d’art contemporain (FRAC)
→ Accédez au rapport social unique 2020 du CDG de La Réunion